Tworzymy zespoły, w których łączymy wiedzę techniczną z kreatywnością i innowacyjnym podejściem. Cenimy doświadczenie i umiejętności, ale równie ważne są dla nas otwarta postawa i pełne zaangażowanie.
To jak, chcesz być częścią zmian?
Naszym celem jest rozwijanie nowoczesnych technologii automatycznej identyfikacji osób i towarów dla największych marek na rynku. Wierzymy, że technologia powinna ułatwiać życie, dlatego koncentrujemy się na tworzeniu rozwiązań, które realnie zmieniają codzienną pracę.
Tworzymy zespoły, w których łączymy wiedzę techniczną z kreatywnością i innowacyjnym podejściem. Cenimy doświadczenie i umiejętności, ale równie ważne są dla nas otwarta postawa i pełne zaangażowanie.
To jak, chcesz być częścią zmian?
Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje umiejętności i zaangażowanie będą miały realny wpływ na rozwój nowych technologii, dołącz do nas.
Każdy nasz pracownik jest wyjątkowy – dlatego oferujemy różnorodne benefity, aby dopasować się do Twoich potrzeb!
Prywatna opieka medyczna
Lekcje języka angielskiego
Spotkania integracyjne
Elastyczny czas pracy
Wystarczy nam Twoje CV, ale jeżeli napiszesz coś od siebie, chętnie poczytamy!
W zależności od stanowiska, raz jest krótsza, a raz dłuższa. Opowiemy Ci o stanowisku, na które aplikowałeś/-aś, oraz odpowiemy na Twoje pytania.
Chcemy pokazać Ci Twoje potencjalne miejsce pracy oraz lepiej się poznać. W spotkaniu zazwyczaj biorą udział HR Manager wraz z bezpośrednim przełożonym. Możemy też poprosić Cię o wykonanie zadania, ale zawsze informujemy o tym w trakcie umawiania na spotkanie.
Witamy w zespole UNI+SKK Technology! Ostatni etap to oczywiście decyzja o zatrudnieniu.
Agnieszka Głód HR Manager
Oprócz fascynujących projektów, które rozwiną Twoje umiejętności, największym atutem jest nasz zgrany i pełen energii zespół.
Tworzymy środowisko, w którym panuje pozytywna atmosfera, a wspólne rozwiązywanie wyzwań to nasza codzienność. Celebrujemy sukcesy, wspieramy się nawzajem, motywujemy.
Najczęściej zadawane pytania
Rekrutacja trwa różnie w zależności od stanowiska. Zwykle staramy się zamknąć cały proces w ciągu 20 dni roboczych, ale czasami może to potrwać trochę dłużej.
Tak, w zależności od stanowiska oraz w porozumieniu z przełożonym umożliwiamy okazjonalną pracę zdalną.
Na początku roku, razem z każdym pracownikiem, tworzymy indywidualny plan rozwoju i poszerzania umiejętności, obejmujący szkolenia i warsztaty. Oferujemy szkolenia zarówno zewnętrzne, jak i wewnętrzne. Dodatkowo, pracownicy mogą uczyć się języka angielskiego w firmie.
W naszej firmie nie obowiązuje dress code. Ważne, aby strój był dostosowany do sytuacji oraz charakteru wykonywanej pracy.
Nasze rozwiązania wdrażamy dla czołowych marek z różnych sektorów gospodarki.